05.May.这世上有三种人：第一种人，害怕波动和不确定性，他们喜欢平静稳定的环境，认为波动和不确定性会带来伤害。第二种人，既不害怕也不欢迎不确定性，他们觉得波动并不会对自己的生活带来任何影响。第三种人，欢迎波动和不确定性，他们认为波动能让自己变得更好。在这三种人中，究竟哪一种人最脆弱？显然是第一种人，因为他们害怕的东西正是这个世界的真实常态——经常出现的波动和不确定性；而他们喜欢的东西却永远都是水中月镜中花 - 因为平静稳定的外部环境不是由他们说了算的。什么样的人是“脆弱”的？类型一：特别害怕犯错的人中国有句古话：“多说多错”。我遇到过不少害怕犯错、害怕失败的人。他们常常是这样说的：“我还是不说了吧，省得别人反对。”“能不多做就不多做，省得出错。”这么一来，他们的生活和工作看起来确都很平稳。但与此同时，他的自我成长与发展也就到头了，之后，他就会长久地停留在那个级别的心智水平上。可外面的世界却在变得越来越复杂，挑战也与日俱增。按照真实世界的发展，未来某一天，他肯定还会遇到不得不亲自出面处理的事。这时，他那十分局限、一直没有得到发展的能力和心智水平就会给他带来比以前严重许多的错误、失败、甚至灾难。因为逃避并不等于不存在；不犯错也不等于你就完美；你不会的东西依然还是不会。类型二：不愿接受变化的人有那么一些人，不论公司世事如何变迁，老板如何更迭，他都依然不动，甚至升职加薪。后来，我逐渐明...
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14.Apr.美团创始人王兴的一句话：「原地打转」和「螺旋上升」只有那一点点细微却重要的差别，而且常常是当局者迷，只有旁观者从另一个角度观察才比较容易看清。、人也是一样，总是拒绝学习，拒绝新事物的人，他的思维模式是「封闭思维」，总是本能地否定新事物，永远都没机会看到认知圈层以外的东西，永远看不到别人正确的一面，只会盲目的认为自己天下无敌。而「开放思维」的人，能不断接受新事物、新观点，对一切新事物都保持好奇心，能动地解决问题，看到自己眼界之外的东西，让思维结构不断更新，走出舒适区。 雷军的一段经历，完美诠释了开放思维。2009年12月16日晚上，北京燕山酒店对面的酒廊咖啡馆里，雷军喊朋友来喝酒，毕胜、黎万强、李学凌等金山旧部和朋友都在。当晚，雷军在伤感、挫败和矛盾的情绪中度过，一边唏嘘不已，一边一瓶接着一瓶地灌啤酒，越喝越多。11点半，雷军才开口说：今天是我40岁生日。毕胜回忆，当时的谈话基调是反思：「（雷军）讲他的劳模人生，是不是错了？反思自己这么多年的职业生涯，从领导哲学，到做事哲学上是不是有错。」要知道在两年前，雷军就已经带领金山上了市，38岁就退休，功成名就，财富自由。这可以说是很多人梦寐以求的成绩，但那时候的雷军异常痛苦。因为雷军对自己的人生期待，不是小成，而是大成。他认为金山的事业，显然算不上惊天动地，更不能支撑他的梦想和野心。大成不了，就很痛苦。所以他花了很长...
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14.Apr.你，失败过吗？你觉得失败可耻，可怕吗？不要脱口而出“不可怕！”因为那只意味着你没有遭遇过重大的失败。真正的失败，有时候就是残酷的、恐怖的、让人望而却步的。 那些失败的人，后来都怎么样了呢？微信没做出来之前，张小龙最大的对手是刘成敏。当时微信概念有三个团队在做。其中一个是张小龙团队，另两个是无线事业部的手机QQ团队和Q信团队，由腾讯集团高级执行副总裁刘成敏负责。张小龙大家耳熟能详，当时的他直接把QQ邮箱送上全国第一的宝座。但刘成敏也不差，华为出身，因为业绩出色，被腾讯挖过来，曾经因为SP业务的拓展，为腾讯立过大功，在腾讯内部，他被视为腾讯上市的最大功臣之一。可在与张小龙的内部竞争中，刘成敏失败了。此后，刘成敏的日子就很不好过。由于公司资源大力投向微信，刘成敏负责的部门渐渐式微，在关于腾讯移动互联网架构和布局上已渐失话语权。两年以后，刘成敏黯然离职。微信在2010年11月20日这一天正式启动。当天，一个六七人的微信产品小组正式组建。从此，微信开始了急遽地生长。张小龙他对产品的超强控制力和完美欲确保了微信在正确的方向上高速前进。张小龙对微信细节的苛求令他手下工程师们恐惧。一次，张小龙问一个同事，微信3.1与3.0的会话列表有什么修改？对方说没看出来，张答：会话列表每一行高度少了两个像素。张小龙拥有广州研发部一间独立办公室，这间办公室在10层办公楼最里面的一个角落，...
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13.Apr.每个人都有爱的能力，但爱的能力是不一样的，比如对子女之爱，人人都有，但我们爱的能力有多大，你能把多少人装进自己的心，要从心出发。作为企业家，一定要找到承载大爱的方式、路径、以及实现方法。马云曾说“让天下没有难做的生意”，因为有这么大的“为什么”，所以马云还有另一句名言，“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人都会死在明天晚上，看不见后天的太阳”。 为什么？爱不够，动力就不够，动力不够，创造力就不够，创造力不够，在各种诱惑压力挑战面前就扛不过去。例曾有一个记者曾经采访马云，问他那么苦那么难怎么坚持下来的？马云说我没觉得有多苦多难啊，我知道明天、知道未来是什么东西在等着我，所以我每天都以最美好的状态迎接每一天。但我特别难以理解和承受你们这种状态，天天过得都一样，后面还要过几十年，这怎么熬啊？所有伟大的公司追求的都是如何通过自己公司、自己团队的努力让这个世界变得更美好。所以，商业本质的最深层是爱，是爱的交换。企业家的责任是要找到承载爱、传播爱、释放爱的最强大最有效的方式，包括你的业务逻辑、产品形态、商业模式，以及战无不胜攻坚克难的团队。企业家表达爱的最好方式就是找到自己最渴望、最擅长，同时又是社会、市场、消费者最需要的那个对接点，这就是企业和整个团队的金矿，你要把它深挖下去。如果不能接近本质，就应了“有的人活着，但他实际上已经死了”这句话，虽生犹死。
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