大改变，方能感知不确定性；
大改变，方能强化底层逻辑；
大改变，方能拥抱新生事物；
大改变，方能构建系统能力。
2020年7月28日至29日，“大改变”葆蒂兰国际集团新女性2020年中经营管理会在南太湖生命谷召开，葆蒂兰国际集团新女性高层管理人员参会。会议上各部门进行2020年中总结述职汇报，围绕客户、团队、品项、营销 、教育、外援、流量六个维度并对下半年的工作进行规划。
巨变时代，不确定已成为常态，后疫情时代重塑了竞争格局，也让我们掌握了与不确定性共处的能力。总结上半年经验，就是改变。对2020年上半年度经营管理进行深度复盘总结，躬身自省，而不仅仅局限于原有的领域、原有的竞争力、原有的经验。
通过总结审视我们是否具备了大规模作战的系统能力，并就管理提升、机制优化提出指导意见和落地方案，对2020下半年度工作进行系统规划，提升认知，改变思维。
变就是机会。现在是一个英雄辈出的时代，沿着旧地图，一定找不到新大陆。大改变，只有自我真正脱胎换骨的改变式内生长，持续的变革和持续的自我更新，我们才可以逆势改变谋新局 ！