2020年4月7日，“暖春2020”葆蒂兰国际集团新女性董事会在南太湖生命谷召开。从“严冬”到“暖春”，虽然这个春天不同以往，但春光依旧来到，会议在大家共同朗读企业文化下拉开序幕。
暖春2020 2020战略方向：“2020爱自己”
会议上葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生致辞：“挺过严寒，便是暖春。2020年通过强大的免疫力面对危机，让我们学会珍惜平台，珍惜荣誉，在危机中成长起来。影响力是慢慢累积的，最简单的事情重复做，才会不简单。要学会表达方式，把自己放在好的位置，才会成为让别人敬畏的对象。”
“2020爱自己” 是2020年葆蒂兰新女性战略核心。具备爱自己的能力，才能爱客户，才能把爱传递给别人。
深刻落地2020战略方向：
以客户为中心。聚焦客户价值 ，聚集用户价值。
以奋斗者为中心。聚焦资源赋能员工创造，创新，贡献值。
以体系建设为根。标准化，流程化，规范化，数据化，互联网化。
以教育为本。聚焦员工能力赋能，打造学习型组织，终身持续学习，以时代知识共生长。
2019到2020年，使我们意识到在时代面前有超强的洞察能力，直面挑战躬身入局，才会有赢得机会。
内心想赢，实际行动却背离，停留在想的层面，这是想赢得辩论。真正想赢的人，要知行合一才能赢。
我们要始终具备学习力，学习会带来无限可能，不能吝啬对学习成本的投入。未来不是克服困难，而是习惯困难。
“每一件与众不同的绝世好东西，都是以无比的勤奋为前提。要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙好时光。”
会议第二个环节葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生为大家带来新女性企业文化的分享。
新女性秉承“让中国一千万女性远离疾病，让中国一千万男性重塑自信，让中国一千万家庭享受和谐幸福。”使命，以及愿景、价值观、人才观，激起心中那盏明灯，树立心中敬畏的对标，以企业文化衡量对标自己。
“2020爱自己”，爱顾客收获温暖，爱客户收获价值，爱团队收获信任，爱公司收获平台。
暖春2020 新女性董事会成员、战略委员会成员任命
会议第三个环节进行了新女性董事会成员、新女性战略委员会成员任命及宣布。
2020年，我们经历了一个非比寻常的春天，也迎来了一场特别意义的春暖花开。期待回暖是大势所趋，暖春2020-葆蒂兰国际集团新女性董事会召开使我们怀揣信心去迎接一切挑战，期待美好愿景如花朵娇艳盛放。