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文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期

日期: 2019-09-01
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文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期




2019年9月1日,葆蒂兰国际珠峰空间站第四期在南太湖生命谷举行,葆蒂兰国际珠峰空间站站长陈秉华先生和葆蒂兰国际珠峰空间站副站长马云妹女士以及珠峰空间站全体成员共同参加。


“珠峰空间站”是葆蒂兰国际集团总部最高的中央学院,是葆蒂兰的“美国哈佛”、“西点军校”、“英国的剑桥”,这里是一个助力每个优秀人才登上事业和人生高峰的超级空间;是葆蒂兰企业文化传承和发扬光大的火炬台。


文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期
文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期



什么是文化?



葆蒂兰国际珠峰空间站站长陈秉华先生向各位站友分享了六个真实的小故事,阐述了“什么是文化?”


文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期


什么是文化?文化就是根植于内心的修养。


“一个人有没有文化,并非看他的学历有多高。有学历的人,不一定有文化;没学历的人,不一定没文化。”


什么是文化?文化就是无需提醒的自觉。


哲学家穆勒说:“约束是自由之母。个人的自由,须以不侵犯他人的自由为自由。”


什么是文化?文化就是以约束为前提的自由。


什么是文化?文化就是为别人着想的善良。


文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期


一个真正的文化人,应具备四种素养:


根植于内心的修养;

无需提醒的自觉;

以约束为前提的自由;

为别人着想的善良。


对文化的感悟与分享



一切都会过去,唯有文化生生不息。各位珠峰空间站成员从企业、团队、客户、工作、生活等不同的角度分享了文化的渗入。


文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期

文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期


文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期


普遍认识到企业文化具有凝集力功能、导向力功能、约束力功能、辐射力功能,我们主动传递、相互认同、互相感染。


文化赋能,做一个长期主义者



深刻了解企业文化,根植企业使命、价值观、愿景。


使命,是企业发展的核动力;愿景,是我们的出发点;价值观,是我们共同做事的方法和原则;KPI是一种认知动能,是驱动我们体系建设的核心点;格局,从以我为中心到以我们为中心,从关注今天到关注未来。


2019年,我们共同秉承“开放、链接、共生”主题,无论是内部、外部、思维、体系,都进行更多的思考和持续的前进,做一个长期主义者,不要有短视思维,坚持做一件事。互相提升、互相赋能,勇攀高峰!


文化赋能未来|葆蒂兰国际珠峰空间站第四期



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