• 葆蒂兰网群
新闻动态 News

葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行

日期: 2024-10-11
浏览次数: 45
分享到:
葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行



厚植文化底蕴,凝聚思想共识。10月11日,葆蒂兰国际集团9月经营管理会-《文化共学共创》主题活动举行,集团总部及各版块人员参加会议,会议以企业文化为指引,深入挖掘文化基因,全面赋能品牌建设,以文化驱动企业发展,以共识凝聚奋进力量。


葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行




会议开始,参会全体成员共同朗读了企业文化。企业文化是企业的灵魂,是企业当下硬实力的有效补充,更是企业明天核心竞争力的关键点。十年企业靠管理,百年企业靠文化。企业想走在行业前端,就必须要立足战略高地、筑牢思想根基。


葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行




葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生围绕“文化共学共创”,为大家作出了重要讲话。他指出文化的荒漠是孕育不出优秀的企业,只有强大的文化内核才能指引企业战胜困难、穿越周期,陈秉华董事长强调企业与每一个员工都是命运共同体,企业文化的核心是在实践中提炼、迭代组织智慧的过程,企业文化不是一成不变的,每一次的共学共创都是在加深对企业文化和发展战略的理解。


葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行




会议中,全体参会人员共同观看了《葆蒂兰国际集团--企业宣传片》、《葆蒂兰国际集团--2024 从心出发·破界新生》、《珠穆拉玛--夏伯渝》,再次重温了企业文化的精神内核,并在“无腿勇士”夏伯渝的不凡精神指引下,与当下的工作实践相结合,分享了自己的感悟与思考。

葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行

葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行




葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生指出,想要破界新生,就要具备复盘与反省的能力。在快速变化的市场环境中,复盘能力的重要性愈发凸显,复盘能力是持续成长的催化剂,通过不断总结经验教训,才能为成功打下坚实的基础。


陈秉华董事长还强调在接下来的战略规划中,高标准对标与品牌化建设是关键,在战略落地的过程中,上下用一、打通关节、全力执行是形成企业特色竞争力的重要途径。困难时期塑造强者,所有伟大的企业都是寒冬的孩子,做难而正确的事情,唯有像“无腿勇士”夏伯渝找到心中的圣山,从心成长、持续学习,才能登顶胜山、打赢胜仗。


葆蒂兰国际集团2024年9月经营管理会《文化共学共创》主题活动举行


知行合一,行知并重。企业文化从实践中来,更要到实践中去。未来,葆蒂兰国际集团将持续深化文化软实力,将企业文化基因融入企业发展的实践中,与时代潮流同频共振,到中流击水、立浪潮之巅。


News / 推荐新闻 More
2026 - 03 - 14
生存法则(一):——工作无借口引言:借口是成长的天花板,责任是卓越的地基在构建了完整的价值观体系与行为导向之后,我们必须直面商业世界中最残酷也最真实的法则——生存法则。这并非危言耸听,而是对企业生命规律的清醒认知。生存法则之首,即是 “工作无借口”。这不仅仅是一条纪律要求,更是每一位葆蒂兰人必须具备的底层思维模式和生存态度。我们深知:在健康与美的庄严事业中,客户托付的是身体与信任,市场检验的是结果与价值。任何借口——无论它听起来多么合理——在事实与结果面前,都苍白无力,且会侵蚀信任、瓦解团队、窒息成长。在葆蒂兰,我们不允许借口存在,因为它与我们“为爱而生”的使命、“与美同行”的承诺、及迈向120年企业的雄心,根本对立。1为何“工作无借口”是生存第一法则?借口,是对客户信任的背叛· 健康事业不容“理由”: 当一位客户因我们的方案而满怀期待时,她需要的不是一个“因为某某原因...
2026 - 03 - 14
四大导向(四)——以结果为导向:让价值清晰可见引言:结果是价值的最终刻度在确立了市场、客户、荣誉三大导向之后,我们必须明确衡量一切努力与方向的终极标尺——结果。以结果为导向,并非功利主义,而是对“创造真实价值”这一商业本质的深刻尊重与严肃承诺。它要求我们的所有热忱、智慧与行动,最终都必须凝结为可感知、可衡量、可交付的价值成果。在葆蒂兰,我们坚信:美好的愿景与使命,必须通过实实在在的结果来兑现;伟大的文化与价值观,必须在卓越的成果中得以彰显。结果,是我们对客户承诺的答卷,是对团队付出的回响,更是对“为爱而生,与美同行”这一使命最有力的实践。01核心原则一:定义清晰,衡量精准——对准价值的靶心模糊的目标无法产生清晰的结果。以结果为导向,始于对“何为真正结果”的精准定义。01· 为何必须清晰定义:1、凝聚共识,力出一孔: 清晰、共识的目标,能将分散的努力汇聚到创造核心价值的主航道上,避...
2026 - 03 - 14
四大导向(三):——以荣誉为导向:用尊严铸就品牌丰碑引言:荣誉,是最高阶的内心秩序在确立了以市场为导航、以客户为中心的战略导向后,我们必须向内探寻驱动组织持续卓越的深层动力——这便是以荣誉为导向。荣誉,绝非虚荣与浮名,而是一个组织与其成员对自身价值、品格与贡献的庄严定义与集体敬畏。它源于外在认可,但根植于内在确信。在葆蒂兰,我们坚信:真正的荣誉感,是我们对“为爱而生”使命的最高致敬,是对“与美同行”旅程的尊严捍卫,是驱动我们穿越百年征途的永恒心火。我们追求的荣誉,具体体现为三个不可动摇的坚守:维护葆蒂兰品牌商誉、维护葆蒂兰人正直品格、维护葆蒂兰人奋斗精神。1核心守护一:维护葆蒂兰品牌商誉——视品牌为生命品牌商誉,是客户与伙伴用信任为我们浇筑的无形丰碑,是我们最珍贵的集体资产。 为何它是生命的延伸:1、商誉即承诺: “葆蒂兰”三个字,向外界承诺的是专业、安全、有效与真诚。每一次服务...
2026 - 03 - 13
四大导向(二):以客户为导向:从交易到托付的生命关系引言:所有商业的终点,都是人心在明确了“以市场为导向”让我们看清战场全局与竞争坐标之后,我们必须将目光聚焦到这场战争中最核心、最根本的单元——客户。市场由无数具体的客户组成,但赢得市场,本质上是赢得每一个具体客户的信任与选择。因此,我们确立“四大导向”的第二支柱:以客户为导向。这标志着我们的思维与行动,从关注宏观的“战场”,深入到微观的“人心”;从追求份额与数据,升维到经营信任与托付。我们坚信:客户不是我们工作的打扰者,而是我们工作的目的;不是冰冷的“资源”,而是我们所有价值得以成立的最终证明。在葆蒂兰,一切商业活动的最高准则是——以客户为中心,以终为始。核心原则一:客户是我们所有价值的终极裁判任何产品、服务或模式的价值,不由我们内部定义,而由客户的体验与选择最终裁决。· 为何这是根本逻辑:1、 价值的主观性: 价值的本质是客户...
地址:中国·深圳·宝安中心区·宝源路F518时尚创意园15栋3层
热线电话: 400-808-1953
传真:+86 0755-2788 8009
邮编:330520
葆蒂兰(上海)投资管理有限公司  版权所有      法律声明


犀牛云提供企业云服务