【女性之光•初心】第2届国际新女性健康峰会 -她时代、她声音、她力量！
日期：
2019-01-07
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这是一场聚焦女性话题的高端对话，这是一次助力女性成长的幸福约会。女性之光，初心启程。
——第2届国际新女性健康峰会
在这个女性自我觉醒的时代，女性对自己要求越来越高的同时也有了更多的渴望，然而目前整个社会大环境对于一群独立自我的新女性，在很多问题上仍然有尖锐的碰撞与冲突。 需要有一些渠道和方式来排解，需要一种精神上的依托和鼓励。
11月26日下午，第二届国际新女性健康峰会成功举行。数位重量级嘉宾展开关于新女性话题的一系列探讨。他们以自身的智慧和阅历，给予万千女性一场精彩纷呈的自我增值盛宴。
第2届国际新女性健康峰会论坛特约中央电视台著名主持人李雨霏女士主持本届论坛，和现场嘉宾聚焦女性话题，共话新时代、新女性。
李雨霏在论坛中说到，新时代的新女性要适应变化，提升自我认知，勇于走出舒适区面对不确定性，也要放松自己，寻找幸福的源泉，共同成长。
论坛上，各位嘉宾从不同的角度畅谈与分享了新女性的观点，同时也开启了大家对新女性的洞察与理解。
陈秉华：我们身处的这个时代，女性角色已经成为推动社会发展和进步不容忽视的重要存在。每个女性都可以活出新风采，成为新榜样。未来，会出现更多像李飞飞、杨澜、董卿等这样优秀的新女性，而且这些优秀新女性的出现，会成为更多女性的榜样，更会进一步促进新女性的崛起。
王妍：在上世纪当我们提起女性，多半是贤惠的家庭女性、淳朴的劳动女性。而随着知识经济、服务经济的兴起，新时代女性，她们睿智、独立 ，有更多的人生体会。也成就了现代女性在职场上重要的形象展现。
雷明：敢于自我定义的女性才精彩。对于“上得厅堂下得厨房才是好妻子”的定义完全是功能化的定义。我们不能定义别人的审美， 怎么才能自我定义？ 最起码符合法律、符合社会规定。现代女性要敢于自己定义自己的生活方式。
王建琴：现在越来越多的宝妈都开启自己的创业路，她们学习，也可以兼顾家庭与工作，承担很多角色，进入到工作岗位，很多女性能把这些多元角色优势转化为对工作的责任心和责任感，工作上取得了很好的成绩。新时代的新女性，要内外兼修，注重自身修养，加强自身学习，才能够更有竞争力地在社会上立足。
李婷：对于女性，心理上的健康也尤为重要。“去私欲，存天理” ，于我而言，家庭的经营和事业的管理 ，我一直信仰学习王阳明心学，回归良知。
陈红娟：在美国，目前超过百分之五十的经理是女性。预计在未来十年中发展最快的十五个行业中，有十三个行业将被女性主导。未来，她时代，女性更勇于表现自我，发挥社会领导力，创造极高社会的价值。
毛艺竣：要更全面的去懂得爱、拥有爱、 付出爱。 家庭女性压力大，职场女性挑战多。要时刻学会坚强、学习成长 ，完善自己，修炼自己，强大自己！
程福林：我们服务于新时代女性，应该承担更大的责任去教育，去灌输，去引导现代年轻女性，去更好的保护自己，关爱自己的健康。在如今大环境中，呼吁所有女性照顾好自己的同时关爱他人！
刘莉莉：什么是幸福？ 幸福，首先每个人对幸福的定义不同。我的幸福就是快乐生活、快乐工作，带领众多女性寻找健康，寻找美丽，寻找幸福。 美业的女性怀揣情怀， 付出多少 ，家庭社会回报多少就是幸福。
至今，国际新女性健康峰会已经成功举办了两届，致力于女性的赋能和发展，助力于女性的自我成长以及多元角色的平衡，提升女性的领导力和幸福力，推动思想进步和社会进步。未来，希望通过国际新女性健康峰会能够唤醒当代女性的认知迭代与自我迭代，预见美好新生活！
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生存法则（一）：——工作无借口引言：借口是成长的天花板，责任是卓越的地基在构建了完整的价值观体系与行为导向之后，我们必须直面商业世界中最残酷也最真实的法则——生存法则。这并非危言耸听，而是对企业生命规律的清醒认知。生存法则之首，即是 “工作无借口”。这不仅仅是一条纪律要求，更是每一位葆蒂兰人必须具备的底层思维模式和生存态度。我们深知：在健康与美的庄严事业中，客户托付的是身体与信任，市场检验的是结果与价值。任何借口——无论它听起来多么合理——在事实与结果面前，都苍白无力，且会侵蚀信任、瓦解团队、窒息成长。在葆蒂兰，我们不允许借口存在，因为它与我们“为爱而生”的使命、“与美同行”的承诺、及迈向120年企业的雄心，根本对立。1为何“工作无借口”是生存第一法则？借口，是对客户信任的背叛· 健康事业不容“理由”： 当一位客户因我们的方案而满怀期待时，她需要的不是一个“因为某某原因...
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四大导向（四）——以结果为导向：让价值清晰可见引言：结果是价值的最终刻度在确立了市场、客户、荣誉三大导向之后，我们必须明确衡量一切努力与方向的终极标尺——结果。以结果为导向，并非功利主义，而是对“创造真实价值”这一商业本质的深刻尊重与严肃承诺。它要求我们的所有热忱、智慧与行动，最终都必须凝结为可感知、可衡量、可交付的价值成果。在葆蒂兰，我们坚信：美好的愿景与使命，必须通过实实在在的结果来兑现；伟大的文化与价值观，必须在卓越的成果中得以彰显。结果，是我们对客户承诺的答卷，是对团队付出的回响，更是对“为爱而生，与美同行”这一使命最有力的实践。01核心原则一：定义清晰，衡量精准——对准价值的靶心模糊的目标无法产生清晰的结果。以结果为导向，始于对“何为真正结果”的精准定义。01· 为何必须清晰定义：1、凝聚共识，力出一孔： 清晰、共识的目标，能将分散的努力汇聚到创造核心价值的主航道上，避...
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四大导向（三）：——以荣誉为导向：用尊严铸就品牌丰碑引言：荣誉，是最高阶的内心秩序在确立了以市场为导航、以客户为中心的战略导向后，我们必须向内探寻驱动组织持续卓越的深层动力——这便是以荣誉为导向。荣誉，绝非虚荣与浮名，而是一个组织与其成员对自身价值、品格与贡献的庄严定义与集体敬畏。它源于外在认可，但根植于内在确信。在葆蒂兰，我们坚信：真正的荣誉感，是我们对“为爱而生”使命的最高致敬，是对“与美同行”旅程的尊严捍卫，是驱动我们穿越百年征途的永恒心火。我们追求的荣誉，具体体现为三个不可动摇的坚守：维护葆蒂兰品牌商誉、维护葆蒂兰人正直品格、维护葆蒂兰人奋斗精神。1核心守护一：维护葆蒂兰品牌商誉——视品牌为生命品牌商誉，是客户与伙伴用信任为我们浇筑的无形丰碑，是我们最珍贵的集体资产。 为何它是生命的延伸：1、商誉即承诺： “葆蒂兰”三个字，向外界承诺的是专业、安全、有效与真诚。每一次服务...
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四大导向（二）：以客户为导向：从交易到托付的生命关系引言：所有商业的终点，都是人心在明确了“以市场为导向”让我们看清战场全局与竞争坐标之后，我们必须将目光聚焦到这场战争中最核心、最根本的单元——客户。市场由无数具体的客户组成，但赢得市场，本质上是赢得每一个具体客户的信任与选择。因此，我们确立“四大导向”的第二支柱：以客户为导向。这标志着我们的思维与行动，从关注宏观的“战场”，深入到微观的“人心”；从追求份额与数据，升维到经营信任与托付。我们坚信：客户不是我们工作的打扰者，而是我们工作的目的；不是冰冷的“资源”，而是我们所有价值得以成立的最终证明。在葆蒂兰，一切商业活动的最高准则是——以客户为中心，以终为始。核心原则一：客户是我们所有价值的终极裁判任何产品、服务或模式的价值，不由我们内部定义，而由客户的体验与选择最终裁决。· 为何这是根本逻辑：1、 价值的主观性： 价值的本质是客户...