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【小年至 团圆近】不辞风雪，点燃新年的热忱；新春序开，奔赴团圆的归处️ 。葆蒂兰国际集团祝您小年快乐！幸福安康！
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2022年1月20日至21日，葆蒂兰国际集团2021年度总结暨2022年度规划会议在上海总部召开。葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生与葆蒂兰国际集团行政部、人力资源部、财务部、法务部、投融资部、商学院、创新运营传媒研究院、产品研究院各部门负责人共同参会，会议在企业文化宣读中拉开序幕。葆蒂兰国际集团企业文化宣读葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生讲到：文化在最重要的时候产生重要力量，在企业最艰难的时候产生效能。文化是精神的准则，需要时间的沉淀与淬炼；文化是无形与有形的竞争力，是企业的护城河，有文化规范行为才会明晰边界感；文化是在无数经验累积总结出来的核心内涵，企业文化需要自我身份的认同，才能为企业创造价值。葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生经营的核心是决策，决策的依据是数据。各部门负责人以清晰的数据分析复盘了2021年度工作，也针对工作重难点以及目前存在的问题进行了分析汇报。复盘业务、复盘团队、复盘文化、复盘个人，葆蒂兰国际集团各部门在经营管理的顶层设计中洞察自我，勤思践悟 。葆蒂兰国际集团法务部葆蒂兰国际集团投融资部葆蒂兰国际集团产品研究院葆蒂兰国际集团创新运营传媒研究院葆蒂兰国际集团商学院葆蒂兰国际集团财务部葆蒂兰国际集团行政部2022以结果为导向推进工作，复盘过去做了什么？做对了什么？做错了什么？结果又是什么？根据数据基础去做迭代，打破原有的边界与固有思维。每个部门要有互相赋能的作用，为年度...
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2022年1月17日，美地港医疗管理集团2021年度总结暨2022年度规划会议召开。葆蒂兰国际集团董事长、美地港医疗管理集团总裁陈秉华先生、美地港医疗管理集团行政部、人力资源部、客服部、数据中心、财务部、教育部、项目发展部的各部门负责人共同参会。美地港医疗管理集团企业文化宣导葆蒂兰国际集团董事长、美地港医疗管理集团总裁陈秉华先生在会上提到，文化是生生不息的，企业文化的传播，从想法，到方法，再到做法，要切实落到到实际工作，统一步调，有思想再有行动，就像珠峰精神一样，一步一步的往上爬。葆蒂兰国际集团董事长、美地港医疗管理集团总裁陈秉华先生2021年在公司的统一部署下，美地港医疗管理集团秉承“专业、美丽、仁爱、服务”核心理念，各部门凝心聚力，稳步推进各项工作，为2021年交上一份答卷。以客户为中心，全面总结2021年通过数据化分析，发现问题、分析问题、解决问题，纵深推进2022年度经营目标。盘业务，盘人员，盘文化，盘自己！美地港医疗管理集团行政部 美地港医疗管理集团人力资源部 美地港医疗管理集团财务部 美地港医疗管理集团教育部 美地港医疗管理集团项目发展部 美地港医疗管理集团数据中心美地港医疗管理集团客服部 总结过去，布局未来。通过去年不断优化调整组织结构，2022年美地港医疗管理集团，各部门做好链接，提高工作效率，体系建设要执...
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