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August8.20202020年8月1日至3日，“大改变暨葆蒂兰国际新女性第116期精英特训营—年中赋能加油站”在美地港·哥伦波太湖城堡如期举行。欢迎表彰联欢晚会于1号晚拉开序幕。遇见·预见·欲见TOGETHER2020年在疫情影响下，黑天鹅事件层出不穷，今天的相聚特别幸福，葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生分享了三个词：“遇见/预见/欲见”。遇见，让我们懂得在一起的意义；预见，是一种未来思维，预见未来美好事情，当下的困难就不算什么；欲见，你的内心丰盈，身边人才愿意向往见到你。先有遇见的缘分，才有预见未来的能力，再有想要欲见的渴望。节目 · 展示SHOW华灯初上，曼妙夜晚，各位葆蒂兰国际新女性家人们带来了表演节目，载歌载舞，刚好遇见你～颁奖 · 荣誉HONOR求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。2020年，注定是不平凡的一年，我们用汗水浇罐收获，以实干笃定前行。回首上半年，我们用一点一滴的耕耘见证了自己的成长。迎着曙光，冉冉升起！葆蒂兰对上半年取得优异成绩的家人们进行表彰。大改变！山积而高，泽积而长。让我们始终保持奔跑的定力、想跑的动力、敢跑的魄力、会跑的能力，不断谱写新时代的最强音！
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July7.2020大改变，方能感知不确定性；大改变，方能强化底层逻辑；大改变，方能拥抱新生事物；大改变，方能构建系统能力。2020年7月28日至29日，“大改变”葆蒂兰国际集团新女性2020年中经营管理会在南太湖生命谷召开，葆蒂兰国际集团新女性高层管理人员参会。会议上各部门进行2020年中总结述职汇报，围绕客户、团队、品项、营销 、教育、外援、流量六个维度并对下半年的工作进行规划。巨变时代，不确定已成为常态，后疫情时代重塑了竞争格局，也让我们掌握了与不确定性共处的能力。总结上半年经验，就是改变。对2020年上半年度经营管理进行深度复盘总结，躬身自省，而不仅仅局限于原有的领域、原有的竞争力、原有的经验。通过总结审视我们是否具备了大规模作战的系统能力，并就管理提升、机制优化提出指导意见和落地方案，对2020下半年度工作进行系统规划，提升认知，改变思维。变就是机会。现在是一个英雄辈出的时代，沿着旧地图，一定找不到新大陆。大改变，只有自我真正脱胎换骨的改变式内生长，持续的变革和持续的自我更新，我们才可以逆势改变谋新局 ！
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2020年7月25日，葆蒂兰国际集团运营中心2020年中经营管理会在总部上海召开。总结上半年经营工作，深度数据分析，反躬自省，并对2020年下半年经营工作进行部署，强化“免疫系统”，夯实企业内功。2020年的开年注定不凡，在新冠肺炎疫情相继席卷国内外、经济下行等外部大环境下葆蒂兰国际攻坚克难，化危为机，坚定不移地实施“以客户为中心、以奋斗者为中心、以基础建设为根、以教育为本”的战略，不断提升企业韧性，凝练文化内核，通过一步一个脚印拨动前进的齿轮。2020年“练好内功“很重要。我们需要提升服务意识、激发奋斗精神、优化基础体系、做好选人育人用人。关注变化，敢于拥抱变化。做好自己，就是要回归长期价值追求，练好内功，做好产品与服务，以内在的确定性应对外在的不确定性，以不变应万变。要自我变革，升级脑力与眼界，要有全球视野和长期发展观，深耕于客户价值，让每一位人才都成为价值创造者。每一位葆蒂兰人苦练拳法与腿功，为企业的“发动机”产生源源不断的动力，提升组织生命力，确保战略能够转化为实际的竞争能力和经营结果，创新应变，乘风破浪！葆蒂兰国际集团运营中心2020年中经营管理会
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