《赢在系统》

葆蒂兰国际第111期精英特训营

 ★超级流量

 ★超级品项

 ★超级教育

 ★超级服务

 ★超级员工

▲企业最大的竞争是职业化与职业人的竞争。90％的公司认为，制约其发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。

2019年绝不打无准备的仗，全员职业化修炼势在必行。2019年2月17日，赢在系统-葆蒂兰国际第111期精英特训营特邀全息教育空间创业导师 陈小辉老师倾情分享《职业化三阶修炼》！

▲认知自我：明确自我的优势是什么？自我的死穴是什么？对现在的事业或职业有什么样的认知？扬长避短、取长补短 。 要把自我优势发挥到极致 ，生存力差的人往往是没有找到自己的优势。死穴来自我们的成长经历。好好回流自己的过去，找到它并去面对它。一个人从优秀走到卓越都需要明确对自己的认知，我们要找到当下职业的认同感，找到认同感，就找到了希望。陈小辉老师以最近火爆上映的电影《流浪地球》做例：流浪不是为了逃离而是为了更大的希望。

▲认知岗位：用事业空间去看待自己的职业，全力以赴，说真话、做真事、做真人。提意见也提建议。目标是一个媒介，比目标更重要的是系统。借助目标，练成我们的系统。今天大部分不安全感来自系统的缺失。缺钱是缺能力，缺能力是缺系统。建立大系统思维，以终为始。

▲认知他人：认知他人最好的方式是感同身受。站在对方的角度去思考问题。

▲认知环境：公司现在发展的环境阶段最需要什么样的人？行业未来的发展需要什么样的人？学会事和情的区分。明晰立场、情绪管理。陈老师表示：“没有职业素养的职业技能，发挥不了多大的能力。”

▲陈小辉老师现场让每个人写下自己所在岗位最需要的做事三大能力是什么？陈老师分享道三大能力：抓绩效、整技能、带作风。

现场提问环节：

学员现场向陈老师就职场问题做出提问。

顾客为什么买？

顾客为什么向你买？

顾客为什么持续向你买？

顾客为什么持续介绍人向你买？

如何升级和客户的关系？

▲陈老师分享“客户因产生需求而购买，通过公司的品牌锻造与客户的优良口碑，KOL意见领袖进行有效的传播，形成品牌价值并持续的成长，从而升级与客户的关系。”

▲颠覆式、破坏性的创新必须是创业型的职业人，否则不可能有这种职业化系统，要么你是创业型的职业人，或者职业化的创业人。

▲培养生存力、优化力、变异力。职业化系统要求我们要有“六全”意识：全业务链条、全客户系统、全组织架构、全发展历程、全战略空间、全商业模式。

▲职业素养是关键，也是修炼。培养的职业化精神，提升职业化素养，建立全员的职业化意识。感谢陈小辉老师以轻松、真实、智慧的授课风格为全场学员打开职业素养进阶的新思维大门。