《赢在系统》

葆蒂兰国际第111期精英特训营

 ★超级流量

 ★超级品项

 ★超级教育

 ★超级服务

 ★超级员工

深度思考与自由实践，汇集产业+互联网+金融突围战略思维，以获取职能部门蓬勃丰盈的生命力。

▲着力构建葆蒂兰的管理系统，为家人们提供一个温馨和谐的港湾。

▲流程管理制度、档案资料整合、采购资产管理、会务外联管理、文印资质管理、后勤安保管理六大板块提质增效，护航企业。

▲企业HR创造的价值是帮助企业打造一条可持续的人才供应链条。

▲成长工程：培养管理人才，集团中央力量；梦想工程：为员工搭建就业/创业平台。坚定集团发展方向，制定人才核心战略，发展全面高精英领袖，全方位服务于葆蒂兰国际集团。

▲低竞争力品项不能找到破局点，将持续被切割。打造教育思维维度，加强个人核心竞争能力，实现全员升级，全面提升个人与企业幸福感。

商学院服务理念：让教育成为经济竞争的工具

商学院生存理念：缓解企业痛点（向心力、效率）

教育落地体系：

中心力量：树立竞争核心

精英力量：打造精英管理时代

新生力量：打造年轻化管理时代

种子成长营：打造企业人才

总监密训营：创新管理者思维，打造高端管理系统

珠峰大学：用知识创造价值，为未来赢发展

▲严谨的金税三期战略，紧跟国家税务政策，宏观、微观进行科学的财务管理，建立葆蒂兰财务战略。

▲为事业部团队、为品牌提供完善有效的数据服务， 高效准确的数据分析。财务信息化运维，强化整体运营方向，执行集团统一的财务政策和财务战略。

▲利用相应的信息技术以及互联网技术来协调公司、团队与客户之间在销售、营销和服务提供创新式的个性化的客户交互和服务的过程。

▲用声音链接世界！用服务建立品牌口碑！用升级优化品牌市场力量！我们用诚信、专业、责任、创新的服务理念，培养一批品牌化、规范化、多元化的客服团队，为客户与公司的交流创造高效的绿色通道。

▲思维打破、高效协同、资源整合，从宏观角度概念化国家政策、商业模式、客户群体变化，针对性进行微观变控。

▲从提供单一的产品功效到提供系统的解决方案，定位产品功能价值、情感价值、文化价值、美学价值，在技术的探索驱动下，为客户提供自研发至上市的全方位产品体系。

▲2019葆蒂兰赢在系统，全员加速，升维创造各职能部门的战略价值。

当“思维的力量”打破“规范性认知”，发挥部门人力资本、组织资本和信息资本的重要影响力，构建规模效益，吹响企业奋战号角。